Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

В регионе активно работают над решением проблемы нехватки кадров для предприятий ОПК. Как господдержка работает на практике и что нужно для того, чтобы получить востребованную профессию?

 НПО «Север» активно участвует в программах переподготовки и повышения квалификации своих сотрудников.

Сотни работников оборонно-промышленного комплекса (ОПК) из Новосибирской области в этом году пройдут переобучение или повысят квалификацию за счёт государства. Кроме того, в регионе действует субсидированный наём для тех людей, кто только собирается присоединиться к этой стратегически важной отрасли. Ведь в условиях современных вызовов, связанных с экономической ситуацией, задача подготовки специалистов для этой отрасли становится особенно актуальной.

— При содействии центра занятости в прошлом году на предприятия ОПК в Новосибирской области были трудоустроены более 12 тысяч человек. Один из инструментов стимулирования — субсидирование найма: работодателю доплачивается за первый месяц, третий и шестой, чтобы помочь компенсировать вхождение в профессию молодого специалиста. В 2024 году численность участников программы субсидированного найма составит более 300 человек. Такая же мера направлена и на людей предпенсионного возраста, то есть на уязвимые категории населения. Главная наша цель — чтобы человек работу нашёл и закрепился на этом месте, — рассказал заместитель министра труда и социального развития региона Владимир Машанов.

С прошлого года работает ещё одна мера. Она заключается в дополнительном обучении специалистов ОПК, уже работающих на предприятиях. Благодаря ей работники получают определённые навыки, и, соответственно, повышается уровень производительности труда.

КОММЕНТАРИЙ

Андрей ТРАВНИКОВ, губернатор Новосибирской области:
— Подготовка высококвалифицированных кадров для предприятий ОПК — одна из ключевых современных задач, особенно с учётом внешних вызовов. В качестве одного из эффективных инструментов для её решения мы в регионе используем проект по переобучению работников предприятий ОПК в рамках нацпроекта «Демография». Программы обучения формируются в соответствии с запросами современного производства и позволяют работникам не только повысить квалификацию, но и освоить новые компетенции. И как результат — повысить производительность труда на рабочих местах, обеспечить государство необходимой продукцией.

Марк Сачковский смог за счёт господдержки перейти на новую ступень своего профессионального развития.

В 2023 году на профессиональное обучение работников предприятий ОПК было выделено 7,5 млн рублей из областного бюджета. Уже освоено 5 млн. Обучающие курсы уже прошли около 200 представителей пяти новосибирских предприятий. Субсидия на обучение составляет примерно 60 тысяч рублей на одного работника. В случае трудоустройства определённых категорий граждан предприятия могут получить субсидию до 12-кратной величины минимального размера оплаты труда.

Один из тех, кто уже воспользовался этой программой, — инженер-конструктор НПО «Север» Марк Сачковский. На завод он устроился в 2022 году, и вскоре его направили на обучение по образовательной программе «Специалист по оказанию первой помощи».

— Меня назначили ответственным специалистом по организации первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве на нескольких участках предприятия. Так что благодаря обучению за счёт бюджетных средств я смог расширить свои компетенции в части знаний в сфере охраны труда и перейти на новую ступень своего профессионального развития на заводе, — говорит Марк.

Всего в этом году пройдут обучение за счёт средств субсидии 60 работников ПО «Север» (в 2023 году этот показатель составил 48 человек). Производственное объединение «Север» является лишь одним из новосибирских предприятий ОПК, которые активно участвуют в программах государственной поддержки работодателей. Среди них также авиазавод имени Чкалова, Новосибирский патронный завод и многие другие предприятия, вносящие свой вклад в укрепление безопасности нашей страны.

Региональные власти и сами предприятия ОПК готовы бесплатно обучать желающих устроиться к ним на работу.

Региональное правительство активно поддерживает предприятия ОПК, обеспечивая их квалифицированными кадрами. Создание условий для подготовки высококвалифицированных специалистов для оборонной промышленности в правительстве региона назвали приоритетной задачей.

— Важно синхронизировать усилия учебных заведений и работодателей, а также разрабатывать новые подходы к обучению. Сегодня предприятия нуждаются в сотрудниках, уже имеющих необходимые навыки, что требует сокращения сроков обучения, — отметил губернатор Андрей Травников.

Впрочем, и сами производства не сидят сложа руки, ожидая, когда государство или ещё кто-либо решит их кадровые проблемы. Так, холдинг «Швабе» госкорпорации «Ростех» активно участвует в целевой подготовке специалистов. Среди преимуществ такого подхода — конкурсный отбор, позволяющий уже на начальном этапе оценить потенциал абитуриента. В холдинге «Швабе» развитие необходимых для дальнейшей работы по профилю компетенций интегрировано уже в сам образовательный процесс. Достигается это за счёт сближения теоретического обучения и практического опыта, который учащиеся получают во время производственных практик на оптико-электронных площадках холдинга.