Превентивно и точечно
Кто сегодня наиболее востребован на рынке труда и как власти помогут в трудоустройстве выпускникам вузов?
В целом по состоянию рынка труда Новосибирская область выглядит вполне благополучной. Как рассказал заместитель министра труда и социального развития области Владимир Машанов, уровень официально зарегистрированной безработицы в регионе сегодня составляет 1,2% — на 0,6% ниже, чем в начале 2022 года. В то же время в среднем по России её значение — около 4%.
Количество безработных, состоящих на учёте в центрах занятости региона, — 17 361 человек — это на 31,7% ниже, чем в январе. В то же время число свободных вакансий составляет 37 654 — в два с лишним раза больше, чем соискателей рабочих мест.
Как объяснил Владимир Машанов, ситуация с безработицей в регионе складывается благоприятно по двум причинам: во-первых, у нас традиционно неплохо работает экономика в целом — по сравнению со многими другими регионами; во-вторых, эффективно действуют комплексные меры поддержки рынка труда, которые недавно высоко оценили в федеральном Правительстве.
Те, кто привлекается к общественным работам, чаще всего занимаются благоустройством и озеленением.
В области появляются новые меры содействия занятости. По словам замминистра, сейчас меняется сам подход к решению проблемы безработицы. Если раньше центры занятости занимались теми, кто уже потерял работу, то теперь применяются превентивные меры — специалисты начинают точечно работать с сотрудниками предприятий, которые могут попасть под угрозу увольнения, — то есть действуют на опережение. Продолжают работать программы переобучения. Хорошо себя зарекомендовал механизм общественных работ, к которым привлекаются сотрудники предприятий, находящихся в вынужденном простое, или временно не имеющие возможности трудиться на основном месте. С ними приостанавливается трудовой договор, то есть это выгодно и предприятию, которое избавлено от необходимости частично компенсировать простой, и сотрудникам, которые получают возможность заработать. В основном они привлекаются к сезонным работам по благоустройству и озеленению.
Кроме того, как рассказал замминистра, в Новосибирской области запущен пилотный проект по помощи в трудоустройстве выпускникам вузов, не имеющим опыта работы. Его суть в том, что работодателям, принимающим на работу таких сотрудников, компенсируется их содержание в первые три месяца.
— Мы понимаем, что, когда выпускники заканчивают учебное заведение, они обладают знаниями, но не всегда обладают навыками, — пояснил Владимир Машанов. — Зачастую работодатели первое время тратят на то, чтобы научить людей корпоративным правилам, ввести в профессию, в свои бизнес-процессы, поэтому им компенсируют эти затраты. Сейчас мы активно информируем об этой программе работодателей, работаем с вузами и ссузами, чтобы они воспользовались этой программой для трудоустройства своих выпускников.
Замминистра заверил — ситуация на рынке труда сейчас складывается более благоприятно, чем в пандемию, выходить из которой пришлось болезненно. Тем не менее и сегодня в изменённом режиме занятости трудятся 82 организации — это 15 773 сотрудника. Чуть меньше 4 тысяч человек работают в режиме неполной занятости, около 800 — на простое. К полной рабочей неделе за последнее время вернулись 166 человек.
Материалы по теме:
![](/uploads/cgblog/id89818/21--1-min.jpg)
Какие преимущества и недостатки у удалённой работы? И как сотрудникам на удалёнке работать эффективно? Разбираемся вместе с экспертом
![](/uploads/cgblog/id89391/27-5-leto1.jpg)
Почти 5 000 подростков в Новосибирской области уже нашли временную работу на различных предприятиях. Как можно подзаработать на каникулах?
![](/uploads/cgblog/id88801/10--3-min.jpg)
Вопросы сокращения безработицы, дефицита кадров и трудоустройства подростков обсудили депутаты заксобрания НСО
![](/uploads/cgblog/id88373/14--min.jpg)
Более 10 тысяч безработных жителей Новосибирской области прошли обучение за последние три года
![](/uploads/cgblog/id87026/8----min.jpg)
Число предложений работы в регионе более чем в 4 раза выше, чем количество зарегистрированных безработных
![](/uploads/cgblog/id85519/14--4-min.jpg)
Рынок труда превращается в рынок занятости — гонка за вакансиями обернулась охотой на их соискателей
![](/uploads/cgblog/id82154/0602m.jpg)
Официальная безработица в Новосибирской области за год снизилась вдвое, но ряд предприятий продолжают искать специалистов
![](/uploads/cgblog/id78425/2022-23-18trud.jpg)
Современные молодые люди не хотят работать «от рассвета до заката» — в новых трендах на рынке труда «Ведомости» разбирались вместе с экспертами
![](/uploads/cgblog/id77229/18-01-main.jpg)
Что сегодня происходит и что будет происходить на рынке труда? Грозит ли нам очередной виток массовой безработицы?
![](/uploads/cgblog/id74461/37-mobbing-main.jpg)
Что такое моббинг, как его избежать и часто ли новосибирские сотрудники подвергаются травле на рабочем месте?
![](/uploads/cgblog/id72192/18-4-main.jpg)
Уровень официальной безработицы в 2020 году повысился с 0,9% до 5,2%
![](/uploads/cgblog/id69579/11_00.jpg)
Рынок труда во время пандемии: удалось ли сгладить напряжённость и какие вакансии сегодня наиболее востребованы?
![](/uploads/cgblog/id69522/work_skills.jpg)
С помощью HR-специалистов «Ведомости» составили рейтинг наиболее востребованных сегодня у работодателей «мягких» навыков и качеств работников
![](/uploads/cgblog/id67381/top-7.jpg)
На основе опроса HR-специалистов 100 российских компаний «Ведомости» составили рейтинг негативных качеств сотрудников, которые больше всего мешают организации нормально работать