17.01.25

Я в курьеры бы пошёл

Почему люди всё чаще идут работать в службы доставки, предпочитая свободу передвижения карьерному росту? Говорим с экспертами

Работа курьера подразумевает доставку товара в любую погоду. 

Раздражающий фактор

Итоги 2024 года подбросили российским экспертам рынка труда интересный парадокс: самыми высокооплачиваемыми «специалистами» в стране оказались курьеры — те самые «цветные человечки», которые в мороз и зной привозят доставку в ваш дом. Эксперты HeadHunter и оператор логистических услуг ПЭК посчитали: медианная зарплата курьеров в стране составила 116 тысяч рублей, а это на 15% больше прошлогодних показателей — нынче условные доставщики пиццы обогнали дизайнеров (80 тысяч) и жителей «трудового олимпа» айтишников (114 тысяч), оставив далеко позади врачей (88,4 тысячи) и учителей (47 тысяч). Более того, курьеры резко поднялись в рейтинге востребованных профессий на 13-е место: общий спрос на них вырос за два последних года на 97%. Такой разрыв между зарплатой курьера и среднестатистического работника эксперты объясняют тремя взаимосвязанными факторами: рост электронной коммерции, повышенный покупательский спрос на доставку и дефицит доставщиков. В принципе, наличие этого «рыночного кита» можно подтвердить и практическим опытом — достаточно установить пункт наблюдения возле рандомно выбранного многоэтажного дома, чтобы отследить скорость курьерского потока, доставляющего еду и товары в квартиры.

Новосибирск, как всякий уважаемый мегаполис, не остался в стороне от общего мейнстрима: как сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру», в нашем регионе самое большое количество предложений с зарплатой 150 тысяч рублей пришлось в 2024 году именно на курьеров — 15% от всех вакансий. А стремительный взлёт их востребованности выпал на предновогодние недели, когда народ закупился онлайн и жаждал в своих квартирах поскорее получить «прелесть». «Миленькая моя, у меня в сегодняшнем списке почти 20 позиций, — интеллигентно-весело ответил по телефону на мой вопрос «когда вас ждать?» женский голос, представившийся «ваш курьер Ольга». — После 6-го микрорайона к вам на Весеннюю заеду». Приехавшая на белой Toyota Corolla жизнерадостная Ольга охотно ответила любопытной журналистке, что раньше работала воспитателем в детском саду, но «ушла в доставку, потому что устала от детей и их родителей, а тут сама себе начальник и королева, одну жизнь живём, надоел стрессняк за копейки». Как говорится, «ноль осуждения, 100% принятия».

— Сегодня в обществе идёт серьёзный запрос на удалённую работу, — делится своими наблюдениями HR-специалист и психолог Светлана Тронина. — Когда я собеседую претендентов, то меня часто спрашивают о возможности свободного графика или удалёнки. Люди сегодня всё больше ценят близких, своё право на жизнь, свободное время и развитие себя как личности. Поэтому всё чаще встречаются люди, готовые уйти в курьеры или в другую профессию, где не требуется просиживать штаны с 9:00 до 18:00. И многие уходят с таких насиженных мест, потому что им важнее другие ценности. Для них привычная работа становится раздражающим фактором, и они вынуждены кардинально менять свою жизнь. Люди начинают выстраивать свою картину мира, где их заработок зависит только от них самих — от количества заказов, к примеру. Ну и не всем нужен крепкий коллектив по жизни и карьерный рост.

РАБОТА В СЕРВИСЕ ДОСТАВКИ

Достоинства

  • Зарплата выплачивается еженедельно или ежедневно на карту
  • Смены доступны от четырёх часов
  • Район можно выбрать самостоятельно, даже рядом с домом
  • Гибкий график работы
  • Во многих компаниях есть страховка от травматизма
  • Работа доступна без предварительного опыта

Недостатки

  • Нет оплачиваемых отпусков
  • Часто курьеры жалуются на плохую техподдержку и отсутствие компенсации за бензин
  • Иногда нет тёплых помещений для ожидания заказа
  • Большая физическая нагрузка
  • В непогоду тоже нужно развозить товар

Психолог-консультант Юлия Роминская, кстати, тоже променявшая стабильность таможенной службы в аэропорту Толмачёво на свободный полёт частного специалиста, считает, что сегодня в курьеры всё чаще уходят взрослые состоявшиеся люди, для которых такая кардинальная смена профессии сродни дауншифтингу, когда человек бросает упакованную квартиру в центре мегаполиса и уезжает «в деревню, к тётке, в глушь, в Саратов». В этом есть некая экзистенциальная поза, навеянная эпохой индивидуализма: надоело всё, хочу простых радостей жизни — сел на велосипед и уехал с цветным коробом за спиной в закат, и никаких тебе больше дедлайнов и годовых отчётов. Подчёркиваю, мы сейчас говорим о конкретной социальной прослойке, которая давно нашла своё профессиональное место в жизни, но что-то вдруг пошло не так.

— Бешеный ритм сегодняшней жизни всё чаще загоняет человека, склонного к рефлексии, в угол, — дополняет Юлия Роминская. — Когда человек оглядывается назад и понимает, что вся его взрослая жизнь похожа на «день сурка». Работа, карьера, достижение финансовых результатов, всё больше, всё дальше, без остановки. В итоге — выгорание, когда уже ничего не надо. Как вариант — уход в службу доставки: кто пешим, кто на велосипеде, кто на личном автомобиле. Сам выбираешь, когда тебе выходить на линию, а когда нет.

И в этом «сам выбираешь» — есть элемент той самой пресловутой свободы. Разумеется, работа курьера тоже зависит от множества факторов, но мы сегодня больше рассматриваем психологические аспекты этого профессионального дауншифтинга. Эпоха индивидуализма, несмотря на острую критику в последнее время, всё-таки научила человека прислушиваться к самому себе, а не идти всегда в ногу с коллективным отрядом. И если бывшему старшему воспитателю детского сада, окончившему в своё время новосибирский пединститут, больше по душе развозить заказы на своём личном авто, а не нести ответственность за группу вверенных ей детей, то кто её осудит за это?

Коллективное «одомашнивание»

Профессор РЭУ имени Плеханова и эксперт Ассоциации цифровой трансформации Юрий Ляндау в своих исследованиях по поводу «аномального всплеска зарплат и спроса на курьеров» говорит о том, что такая тенденция, конечно, печальна. Куда катится мир, если курьер на велосипеде зарабатывает больше, чем врач или учитель? Но собака зарыта в том, что на такие услуги у общества есть большой запрос, который начал развиваться по экспоненте в ковидные времена. Помните, когда улицы Новосибирска были пусты и лишь стремительные тени курьеров-доставщиков оживляли их? Как раз в то время начали развиваться сервисы доставки, а курьеры стали добрыми гонцами, которые выручали сидящих в изоляции людей. К тому же, как прогнозируют российские эксперты, рынок цифровой коммерции растёт и обещает к 2030 году составить 40% всего рынка розницы при нынешних 15%. Сегодня цифровой сегмент российского рынка обслуживают, по официальной статистике, 2,5 млн курьеров, но каждые несколько месяцев их дефицит увеличивается на 300 вакансий — человек всё больше выбирает онлайн-шопинг, не покидая свою квартиру, как завещал нам великий Бродский. Поэтому что делает онлайн-рынок, чтобы удержать курьерский персонал? Правильно: держит конкурентно высокую заработную плату и забирает специалистов из других секторов экономики. А кадровый голод никуда из нашего региона не ушёл: по оценкам новосибирского отделения HeadHunter, Новосибирская область входит в топ-3 регионов Сибири с кадровым дефицитом — нам очень нужны медики, строители, высококвалифицированные рабочие и специалисты сельского хозяйства. Мы не хотим сказать, что все потенциальные работники сели на велосипеды и помчали развозить по городу товары, но факт остаётся фактом.

— Если ещё лет пять назад поход в городские торговые центры был развлечением для всей семьи, то сегодня их популярность падает, — делится наблюдениями маркетолог Юлия Макухина. — Я не беру во внимание предпраздничные недели, когда все покупают подарки или охотятся за скидками. Я про обычные дни в ТЦ. Покупательский поток неуклонно снижается. Покупки люди делают всё больше в режиме онлайн на маркетплейсах. Сегодня всё меньше людям интересно ехать в торговый центр, искать место для парковки, потом ходить несколько часов по магазинам, чтобы выбирать товар. Гораздо проще найти нужный товар через приложение и заказать доставку на дом — даже с примеркой.

Эксперт уверена, что для мегаполисов, таких как Москва или Новосибирск, время становится той самой «золотой жилой», за которой все охотятся, поэтому мы всё чаще заказываем еду и товары на дом, а курьеры ещё долгое время будут на олимпийской вершине востребованности. К каким психологическим и социальным изменениям приведёт в будущем наше коллективное «одомашнивание», мы поговорим в следующем материале, а пока — всем любимой работы!

КСТАТИ
Заработок курьера напрямую связан с количеством отработанных дней, доставленных грузов и видом транспорта, который он использует. Автокурьеры получают больше, чем пешие или велосипедные. 
Наталия ДМИТРИЕВА | Фото Валерия ПАНОВА
back

Материалы по теме:

11.12.24 Кузница кадров

Более 8 тысяч человек в Новосибирской области смогли найти высокооплачиваемую работу на предприятиях ОПК благодаря комплексу мер господдержки

23.09.24 Ценные кадры

В регионе активно работают над решением проблемы нехватки кадров для предприятий ОПК. Как господдержка работает на практике и что нужно для того, чтобы получить востребованную профессию?

06.08.24 Один дома

Какие преимущества и недостатки у удалённой работы? И как сотрудникам на удалёнке работать эффективно? Разбираемся вместе с экспертом

04.07.24 Лето с пользой

Почти 5 000 подростков в Новосибирской области уже нашли временную работу на различных предприятиях. Как можно подзаработать на каникулах?

22.05.24 Вакансий достаточно

Вопросы сокращения безработицы, дефицита кадров и трудоустройства подростков обсудили депутаты заксобрания НСО

17.04.24 Поменять профессию

Более 10 тысяч безработных жителей Новосибирской области прошли обучение за последние три года

10.01.24 Кто бы в слесари пошёл?

Число предложений работы в регионе более чем в 4 раза выше, чем количество зарегистрированных безработных

19.09.23 Кто закрутит гайки?

Рынок труда превращается в рынок занятости — гонка за вакансиями обернулась охотой на их соискателей

03.02.23 В поисках токарей

Официальная безработица в Новосибирской области за год снизилась вдвое, но ряд предприятий продолжают искать специалистов

07.07.22 Превентивно и точечно

Кто сегодня наиболее востребован на рынке труда и как власти помогут в трудоустройстве выпускникам вузов?

03.06.22 Работать? А смысл?

Современные молодые люди не хотят работать «от рассвета до заката» — в новых трендах на рынке труда «Ведомости» разбирались вместе с экспертами

18.03.22 «Зеркальный» пакет

Что сегодня происходит и что будет происходить на рынке труда? Грозит ли нам очередной виток массовой безработицы?

08.09.21 Стерпится — слюбится?

Что такое моббинг, как его избежать и часто ли новосибирские сотрудники подвергаются травле на рабочем месте?

08.04.21 Зарплата — без задержек

Уровень официальной безработицы в 2020 году повысился с 0,9% до 5,2%

16.10.20 Без всякого труда

Рынок труда во время пандемии: удалось ли сгладить напряжённость и какие вакансии сегодня наиболее востребованы?

14.10.20 Топ-8 самых востребованных навыков на рынке труда

С помощью HR-специалистов «Ведомости» составили рейтинг наиболее востребованных сегодня у работодателей «мягких» навыков и качеств работников

25.05.20 ТОП-7 типов сотрудников, которых лучше уволить

На основе опроса HR-специалистов 100 российских компаний «Ведомости» составили рейтинг негативных качеств сотрудников, которые больше всего мешают организации нормально работать

up