Осознанный подход
В Новосибирской области молодёжи помогают выстраивать профессиональный маршрут
Недавно в гостях в редакции «Ведомостей» по проекту «Карьерные траектории» побывали старшеклассники новосибирской школы №94.
Выбор профессии — одно из самых сложных решений, которое предстаёт перед школьниками. Уже в 13–17 лет подросток сталкивается с вопросом «Кем я хочу быть?». Но часто этот выбор делается наугад, и вот через пять лет ты сидишь на работе и считаешь секунды, чтобы оттуда сбежать. Данные ВЦИОМа показывают, что каждый пятый работающий россиянин хотел бы поменять место работы и сферу деятельности. Поэтому сегодня в школах, в том числе новосибирских, профориентация не сводится лишь к 10-минутному тесту, где по результатам определят «гуманитарий» ты или «технарь». Когда-то просто формальная процедура теперь помогает подросткам узнать себя, свои способности, интересы и увидеть, где они могут пригодиться.
С 2025 года Центр занятости населения города Новосибирска работает над проектом «Карьерные траектории», который помогает учащимся 8–11-х классов выстроить свой собственный профессиональный путь. А делается это через диалог с профессионалами своего дела — для школьников проводят встречи на территории разных организаций с представителями специальностей.
— На экскурсиях ребята исследуют карьерные пути, задают вопросы о требованиях и перспективах профессий. Состав школьников постоянно меняется — приходят именно те, кому по-настоящему близка выбранная профессиональная сфера. Можно подумать, что в 11-м классе уже поздно определяться, но проект предполагает, что у ребят изначально есть интерес к определённой сфере деятельности, и они едут на встречу, чтобы узнать профессиональную сферу изнутри — от сотрудника, а не просто увидеть, что такая специальность есть, — поделилась координатор проекта Елена Гусева.
Для ребят устраивают тест-драйв профессий каждый месяц. Центр занятости выставляет анонс мероприятия, а школы записывают учащихся. Участники бывали и в музее пожарно-спасательной службы, и в гастрономическом театре, и на радио.
В 2026 году в Новосибирской области начнёт работу новый проект по профориентации и адресной маршрутизации молодёжи. Эта инициатива, ставшая частью нового нацпроекта «Кадры», должна сделать путь «школа — вуз/колледж — предприятие» менее тернистым. Школьникам не просто предоставят ассортимент мира профессий, а будут сопровождать от первых профориентационных проб до трудоустройства и адаптации на первом рабочем месте.
Как рассказали в региональном министерстве образования, основным инструментом проекта станет портал «Работа России», где школьникам, студентам вузов и колледжей будет доступно более 15 специализированных сервисов. С нового учебного года учащиеся начнут формировать цифровое портфолио и получать адресные предложения от работодателей.
— Наша цель — сделать так, чтобы каждый старшеклассник и студент ещё на этапе обучения имел чёткий маршрут к будущему рабочему месту. Ожидается, что результатом внедрения новой системы станет качественное обновление рынка труда: молодёжь получит уверенный старт в профессии, а экономика региона — приток квалифицированных и мотивированных специалистов, — подытожили в министерстве.
Национальный проект «Кадры» инициирован Президентом РФ в 2024 году. Его ключевые задачи — преодоление дефицита специалистов, модернизация службы занятости и создание условий для профессиональной реализации молодёжи.
Материалы по теме:
Как решать кадровую проблему в АПК, обсудили депутаты заксобрания, представители сферы образования и аграрного сообщества
Зачем нужен диплом о высшем образовании, как поддерживать молодых сотрудников и кто такие «бадди»? Разбираемся с тенденциями на рынке труда
Почему молодые люди не боятся потерять работу и сразу требуют высокую зарплату? Вместе с экспертами разбираемся в особенностях «молодёжного» рынка труда
В Новосибирской области до 15 августа проходит приёмная кампания в колледжи и техникумы. Более 25 тысяч выпускников готовы принять на обучение на бюджетной основе
Всё больше подростков хотят летом работать — этот тренд на рынке труда Новосибирской области набирает обороты
На предприятиях Новосибирской области стартовал пилотный проект «Династия»
При желании найти сегодня работу в нашем регионе не составляет большого труда. Практически все отрасли экономики в разной степени испытывают дефицит работников
Безработица в регионе достигла исторического минимума, а количество вакансий в пять раз превышает число их возможных соискателей
Как встать на учёт в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
Почему люди всё чаще идут работать в службы доставки, предпочитая свободу передвижения карьерному росту? Говорим с экспертами
Более 8 тысяч человек в Новосибирской области смогли найти высокооплачиваемую работу на предприятиях ОПК благодаря комплексу мер господдержки
В регионе активно работают над решением проблемы нехватки кадров для предприятий ОПК. Как господдержка работает на практике и что нужно для того, чтобы получить востребованную профессию?
Какие преимущества и недостатки у удалённой работы? И как сотрудникам на удалёнке работать эффективно? Разбираемся вместе с экспертом
Почти 5 000 подростков в Новосибирской области уже нашли временную работу на различных предприятиях. Как можно подзаработать на каникулах?
Вопросы сокращения безработицы, дефицита кадров и трудоустройства подростков обсудили депутаты заксобрания НСО
Более 10 тысяч безработных жителей Новосибирской области прошли обучение за последние три года
Число предложений работы в регионе более чем в 4 раза выше, чем количество зарегистрированных безработных
Рынок труда превращается в рынок занятости — гонка за вакансиями обернулась охотой на их соискателей
Официальная безработица в Новосибирской области за год снизилась вдвое, но ряд предприятий продолжают искать специалистов
Кто сегодня наиболее востребован на рынке труда и как власти помогут в трудоустройстве выпускникам вузов?
Современные молодые люди не хотят работать «от рассвета до заката» — в новых трендах на рынке труда «Ведомости» разбирались вместе с экспертами
Что сегодня происходит и что будет происходить на рынке труда? Грозит ли нам очередной виток массовой безработицы?
Что такое моббинг, как его избежать и часто ли новосибирские сотрудники подвергаются травле на рабочем месте?
Уровень официальной безработицы в 2020 году повысился с 0,9% до 5,2%
Рынок труда во время пандемии: удалось ли сгладить напряжённость и какие вакансии сегодня наиболее востребованы?
С помощью HR-специалистов «Ведомости» составили рейтинг наиболее востребованных сегодня у работодателей «мягких» навыков и качеств работников
На основе опроса HR-специалистов 100 российских компаний «Ведомости» составили рейтинг негативных качеств сотрудников, которые больше всего мешают организации нормально работать
