Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Выездная диспансеризация: в Новосибирской области работодатели заботятся о здоровье своих сотрудников

Болезнь лучше предупредить, чем потом долго лечить.

На предприятии «Сибдорсервис» производят металлоконструкции — разные виды металлического барьерного ограждения, опоры для освещения и дорожные знаки. Заказов много, а работа в цехах требует выносливости. Поэтому генеральный директор завода Сергей Чередов, узнав, что сегодня можно организовать медосмотр по месту работы, не преминул воспользоваться новой возможностью. Напомним, что с 2024 года в России можно проводить медосмотры по ОМС по месту учёбы или работы — эти изменения были закреплены регламентом проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определённых групп взрослого населения.

— Организация такого профилактического осмотра очень проста, — делится Сергей Чередов. — Мы вчера-позавчера с докторами пообщались, всё, что они попросили, было выполнено. Подготовили офисы для медицинских манипуляций. У нас больше 100 человек работает. Сейчас поинтересовался, как проходит, — всё организовано хорошо, врачи все есть.

Выездная бригада врачей выявляет болевые точки работников «Сибдорсервиса».

На завод приехала бригада медиков из поликлиники №16 и передвижной рентгеновский комплекс с флюорографом и маммографом. В министерстве здравоохранения НСО уверены, что такой «мощности» достаточно, чтобы провести на рабочем месте первый этап диспансеризации. К 10 часам утра больше половины коллектива уже прошли все скрининги. Кроме того, сотрудников осмотрели специалисты областного кожвендиспансера — проверили подозрительные родинки. Кстати, наш регион ещё в 2020 году стал пилотом по внедрению на предприятиях корпоративных программ укрепления здоровья при поддержке нацпроекта «Демография». Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики помогает руководителям предприятий сформировать свою уникальную программу здоровья с учётом всех особенностей организации: деятельности, графика работы, местоположения и пожеланий сотрудников. Интересный факт — на предприятиях региона очень хорошо пошла производственная гимнастика как эффективный инструмент для улучшения здоровья коллектива. В общем, всё новое — хорошо забытое старое.

— Сегодня на каждом предприятии должны серьёзно подумать, как будут выглядеть профилактические мероприятия, что можно сделать для сотрудников, — отмечает главный внештатный профпатолог минздрава НСО Любовь Шпагина. — Где-то важна физическая нагрузка во время перерывов, где-то — правильное питание, изменение рациона в столовых. Всё это возможно в центрах профилактики — минздрав обеспечивает предприятия профилактическими программами при любом запросе. В Центре общественного здоровья и медицинской профилактики можно получить необходимые материалы. Я надеюсь, что все работающие коллективы воспользуются той уникальной возможностью, которая появилась в России и Новосибирской области.

Любовь Шпагина подчёркивает: корпоративные программы укрепления здоровья доступны для любого предприятия, а сотрудники минздрава помогут составить паспорт здоровья организации, выделить основные болевые точки, определить цели и планы развития, а потом и воплотить их в жизнь. Все эти программы направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний: сегодня профилактика инфаркта, инсульта, сахарного диабета и онкозаболеваний — в приоритете.

— Работодатель, который заботится о своих сотрудниках, организует им не только медосмотр, но и постоянное наблюдение специалистов при выявленных заболеваниях, — говорит заместитель министра здравоохранения НСО Елена Аксёнова. — Возможны два варианта взаимодействия. Первый — когда предприятие небольшое и близко от него находится наше поликлиническое подразделение. В этом случае мы высвобождаем день, удобный для работающих, чтобы провести диспансеризацию в поликлинике. Второй вариант — выездная форма работы. Это очень хорошая основа для трудовых коллективов по сохранению здоровья и продолжительности качественной жизни. Выявление на ранних стадиях социально значимых заболеваний, коррекция образа жизни и своевременное назначение терапии позволяют избежать фатальных осложнений. Тем самым сотрудники меньше будут брать больничные листы, работоспособность повысится, а качество работы улучшится.