Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Новосибирские работодатели должны быть заинтересованы в профилактических осмотрах своих сотрудников, считают врачи и депутаты заксобрания

На заседании комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения. 

На заседании комитета заксобрания по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения депутаты заслушали отчёт заместителя министра здравоохранения НСО Елены Аксёновой об организации профилактических медицинских осмотров и диспансеризации взрослого населения. Традиционный доклад неожиданно вызывал дискуссию, в которой депутаты и медики пытались понять: что нужно сделать, чтобы ежегодные медицинские осмотры стали обязательной программой для жителей области? И кто должен мотивировать людей заботиться о своём здоровье?

Замминистра привела цифры: в 2023 году при профилактическом медицинском осмотре и диспансеризации у взрослых выявлено 49 731 заболевание, о которых они и не подозревали. Как говорится, «не бывает здоровых людей, бывают недообследованные». А это значит, что профилактические осмотры должны быть «прошиты» в нашем сознании. Елена Аксёнова рассказала, что особое внимание минздрав уделяет проведению медицинских осмотров жителей дальних территорий, где профилактические мероприятия проводят мобильные бригады. В настоящее время в медицинских организациях области действуют 42 передвижных комплекса, а выездные мероприятия проводятся с использованием флюорографа и маммографа.

— В этом году перед нами стоит задача добиться поэтапности обследования каждого работающего, — сказала эксперт. — Взаимодействуя с работодателями, необходимо максимально комфортно, с использованием передвижных мобильных комплексов провести профосмотры по месту учёбы и работы. Кроме того, готовимся к старту диспансеризации взрослого населения репродуктивного возраста — от 18 до 48 лет. Первый этап диспансеризации — консультации уролога для мужчин и гинеколога для женщин, а также ряда других медицинских услуг, направленных на здоровье лиц фертильного возраста, планирования будущей беременности.

Елена Аксёнова подчеркнула, что необходимо дойти до каждого работодателя, чтобы он понял — ответственность за организацию проведения профилактических осмотров и диспансеризации лежит и на нём. Руководители должны быть уверены, что их сотрудники — здоровые люди.

— Глубокое убеждение нашего профессионального сообщества в том, что у гражданина должна быть обязанность проходить диспансеризацию, — заявил главный врач городской клинической поликлиники №1, председатель Новосибирской областной ассоциации врачей Сергей Дорофеев. — Некоторые люди, озабоченные своим здоровьем, приходят сами. Но большинство приходится уговаривать, и на это уходит колоссальное количество времени, нервов и сил у медиков. Наша консолидированная позиция — это должна быть обязанность, открывающая доступ к программам государственных гарантий. Ни у кого не возникает вопроса, почему можно владеть оружием только после осмотра, проведённого сотрудником полиции? За это все платят и охотно проходят. Так и здесь. Прошёл диспансеризацию — получил доступ к программе бесплатных медицинских услуг.

Сергей Дорофеев предложил замотивировать людей: а давайте будем проводить оздоровительную лотерею с розыгрышем санаторных путёвок, тонометров и других медицинских изделий? Но депутат заксобрания, главный врач новосибирской поликлиники №27 Александр Калиниченко парировал: в нашей поликлинике такая лотерея уже проводится — заинтересованность видна, но проблема в экономическом фонде. Нужно искать источники финансирования.

— Прохождение профилактических осмотров должно стать обязанностью каждого взрослого жителя области, — уверен председатель комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Игорь Гришунин. — И конечно же, обязанность руководителей предприятий и организаций — организовать взаимодействие с медицинскими организациями, предусмотреть всё, чтобы проведение медосмотров было качественным и комфортным. Мы решили создать рабочую группу, чтобы проработать вопрос мотивации вместе с экспертами медицинского сообщества.