Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

225 тысяч работников потребуется новосибирским предприятиям в ближайшие годы

В сфере бухгалтерского учёта ожидается рост конкуренции.

В регионе сформирован прогноз потребности экономики в кадрах до 2032 года. Его представило министерство труда и социального развития Новосибирской области. В ближайшие годы предприятиям области потребуется более 225 тысяч работников различных специальностей. Основная часть кадрового дефицита будет восполнена за счёт системы среднего профессионального и высшего образования: 126 тысяч вакансий планируется закрыть специалистами со средним профессиональным образованием, ещё 73 тысячи — выпускниками высших учебных заведений.

Как сообщил заместитель губернатора Новосибирской области Константин Хальзов, результаты прогноза кадровой потребности стали основой для формирования оптимального объёма контрольных цифр приёма в учебные заведения региона. Это позволит обеспечить экономику области именно теми специалистами, которые будут востребованы через 5–7 лет, считает он.

Наиболее востребованные сферы: обрабатывающие производства, транспорт и логистика, строительство, торговля, образование и здравоохранение.

Свои прогнозы тенденций на рынке труда дают эксперты портала HeadHunter.ru. Они отмечают, что в 2025 году работодатели столкнулись с нехваткой специалистов в прикладных и технических сферах и избытком кандидатов в офисных и креативных профессиях. Из-за этого компании повысили требования к опыту, навыкам и качеству кандидатов, а процесс подбора усложнился. По мнению экспертов, в 2026 году фокус сместится с быстрого закрытия вакансий на удержание и развитие сотрудников.

Согласно прогнозу hh.ru, в 2026 году больше всего вакансий будет в таких сферах как:

• кибербезопасность;
• логистика и цепочки поставок;
• промышленность;
• здравоохранение и фармацевтика.

Высокая конкуренция будет там, где работу можно автоматизировать:

• контент и копирайтинг;
• традиционный бухучёт;
• ИТ-специалисты начального уровня.

В этих сферах количество кандидатов уже намного превышает число открытых вакансий, а требования работодателей продолжают расти. Эксперты hh.ru уверены, что 2026 год будет отличаться от 2025-го разрывом между дефицитными и массовыми профессиями. В первых будут расти зарплаты и останется низкий уровень конкуренции, а во-вторых сохранится избыток кандидатов и давление на уровень дохода со стороны работодателей.

Примеры вакансий в Новосибирске (данные с портала SuperJob)

• Сварщик — до 318 тысяч рублей/месяц
• Машинист буровой установки — 400–474 тысячи рублей/месяц
• Главный механик обогатительной фабрики — от 300 тысяч рублей/месяц
• Машинист бульдозера — 180–345 тысяч рублей/месяц
• Санитарка — 36–45 тысяч рублей/месяц
• Повар — 50–80 тысяч рублей/месяц
• Менеджер по закупкам — 70–90 тысяч рублей/месяц