Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

В Новосибирске прошла традиционная ярмарка вакансий. Какие карьерные рекомендации дали соискателям?

Сделать сердечно-лёгочную реанимацию, собрать микросхему или придумать концепцию мероприятия. Именно через действия, а не рассказы ищущие разбирались в вариантах для развития своей карьеры. Центральной площадкой ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» стал молодёжный театр «Глобус». В этом году представители крупнейших компаний региона представили более 1 500 вакансий — от медицины и образования до горнодобывающей отрасли и силовых структур. Мероприятие было организовано Центром занятости населения Новосибирска при поддержке регионального министерства труда и социального развития.

Для многих эта площадка — не столько про работу здесь и сейчас, сколько про выбор будущего. Среди участников — и школьники старших классов, и студенты, и люди с опытом, желающие перезапустить свою деятельность. Если первая категория лишь присматривалась и пыталась сформулировать свою работу мечты, то вторая имела конкретные запросы. К примеру, как составить конкурентное резюме для такого изменчивого рынка труда. Для подготовки к успешному поиску работы на ярмарке задействовали консультантов от центра занятости.

Соискатели напрямую говорили с представителями крупных новосибирских компаний.

— В первую очередь нужно проанализировать рынок труда, рассматриваемую нишу — сколько вакансий, средняя зарплата, требования к компетенциям, а также свои пожелания и навыки. Соискатели начинают понимать, как их ожидания соотносятся с реальностью, и на основе этого уже можно составлять карьерный план. Также мы предлагаем чек-листы для написания резюме и мотивационных писем. В первом важно и подчеркнуть всё положительное, и сделать незаметными слабые стороны. Во втором лучше избегать клише и использовать факты, конкретные примеры, — поделилась профконсультант Анастасия Рядинская.

Ярмарка позволила не просто познакомиться с вакансиями, но и выстроить диалог между компаниями и будущими сотрудниками. Одним из важных инструментов, которые рекомендовали и сразу демонстрировали на площадке, была подготовка к собеседованию. Кандидаты смогли пройти предварительные интервью с потенциальными работодателями и получили как возможность попасть на следующий этап отбора, так и обратную связь с рекомендациями.

Эксперты не только помогали гостям сориентироваться в современном рынке труда, но и составляли индивидуальные карьерные планы.

— Зачастую кандидаты халатно относятся к подготовке к собеседованию, из-за чего упускают многие моменты и представляют себя в негативном ключе. Перед интервью обязательно нужно подготовить не только свой образ, но и свои ответы на вопросы. Для этого мы советуем изучить сайт компании, её ценности, последние новости, стратегии, кейсы, конкурентов, а также ещё раз изучить свои навыки, интересы и материалы для заполнения резюме. Репетиция собеседования развивает навыки самопрезентации. Это поможет создать желаемое впечатление и не ударить в грязь лицом, — отметила старший инспектор-профконсультант Олеся Вяткина.

Ключевым направлением ярмарки стал блок мероприятий «IT, технологии и инженерия» и «Креативные индустрии». Представители крупнейших IT-компаний и эксперты креативных индустрий, рассказывая о своём профессиональном пути, давали практические советы соискателям. Акцент в своих выступлениях они делали на оформлении портфолио. По их словам, это главный инструмент, «продающий» компетенцию кандидата, поэтому важно подробно описывать проекты и меньше места уделять картинкам.