Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Как преодолеть кадровый дефицит в службе скорой помощи? Пути решения проблемы представили депутатам заксобрания

Депутаты Игорь Гришунин и Анатолий Юданов.

Несмотря на достойную зарплату, а в сельской местности и ряд льгот, служба скорой помощи продолжает испытывать нехватку кадров, рассказала на заседании комитета заксобрания по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения заместитель министра здравоохранения области Лада Шалыгина.

Она привела ряд цифр, помогающих полнее представить уровень нагрузки на специалистов в этой жизненно важной для каждого службы. Средняя нагрузка на бригаду составляет около 14 вызовов в сутки. Среднее время приезда на вызов в целом по области — 40 минут, в Новосибирске — 32 минуты. Если говорить об экстренных вызовах, то почти на 85% из них бригады доезжали менее чем за 20 минут. Столь же оперативно прибывали медики на места ДТП в 90% случаев.

Все последние годы наблюдался отток кадров. Так, только в 2022 году на работу в службу был принят 101 человек, уволен — 171. При этом размер средней заработной платы ежегодно заметно растёт. Лада Шалыгина привела данные минздрава: у врачей зарплата увеличилась с 69,4 тысячи рублей в 2019 году до почти 100 тысяч в 2023-м. У фельдшеров — с 36,7 тысячи рублей до 51 тысячи.

Замминистра рассказала о путях решения кадровой проблемы. Это и традиционный поиск соискателей на онлайн-платформах по трудоустройству и на ярмарках вакансий, и работа по профориентации школьников, но особые надежды возлагаются на сотрудничество с медицинскими колледжами, где организована целевая подготовка медперсонала среднего звена для работы на скорой помощи. В 2023 году в Новосибирский медицинский колледж зачислено 52 будущих специалиста такого профиля, в Купинский медицинский техникум — 19 человек. С 2024 года целевую подготовку врачей для скорой начинает Новосибирский государственный медицинский университет. Рассматривается возможность дополнительных мер социальной поддержки для медицинских работников службы скорой помощи, в частности, предоставления льготной ипотеки.

Как сообщил директор Новосибирского медицинского колледжа Алексей Пилипенко, приём студентов ежегодно увеличивается, включая тех, кто приходит по целевому набору. В 2023 году на учёбу были зачислены 154 целевика, около 30% из них будут готовить для работы на скорой — как в Новосибирске, так и в сельской местности. Будущих сельских медиков обучают в том числе и на базе районных больниц. Часть предметов читают практикующие сотрудники скорой помощи. Увеличилось количество часов практики.

Заместитель председателя комитета Анатолий Юданов высказал мнение, что надо считать не только сколько специалистов направляются работать на скорую после колледжа, но и сколько их остаётся там через полгода-год. Его поддержал председатель комитета Игорь Гришунин, напомнив о льготах, которые предоставляются в области сельским медикам. Он заверил: депутаты всегда готовы выезжать в районы, встречаться с сотрудниками станций скорой помощи и вникать в их проблемы, чтобы разобраться в причинах возможного оттока специалистов.

Депутат Ярослав Фролов указал, что, помимо кадровой проблемы, есть и ряд других нюансов в работе скорой. Её задача — оказывать экстренную и неотложную помощь, подчеркнул он, — служба не должна использоваться как социальное такси, аптека или процедурный кабинет.

Главный врач областной станции скорой помощи Александр Балабушевич в завершение обсуждения отметил, что медики скорой готовы к работе в любых условиях, включая столь экстренные ситуации, как недавняя аварийная посадка самолёта в Убинском районе области. Уже через 12 минут после сообщения о чрезвычайной ситуации были сформированы и направлены на место аварии бригады скорой помощи, рассказал он. Главврач поблагодарил депутатов за внимание к теме и понимание проблем, стоящих перед службой.