Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Депутат Наталия БЕЗРУЧЕНКОВА — о первом годе работы в областном парламенте, кадровых проблемах и перспективе реанимации фонтана «Горыныч» в Закаменском сквере

В 2025 году Наталия БЕЗРУЧЕНКОВА впервые была избрана в Законодательное собрание. Она сразу же активно включилась в работу, успешно совмещая реализацию наказов избирателей с эффективной законотворческой деятельностью.

— Наталия Владимировна, чем был отмечен для вас первый год работы в региональном парламенте?

— Первый год в Законодательном собрании получился очень насыщенным. Он принёс не только профессиональный опыт, но и сильные эмоции: радость от реализованных проектов и чувство ответственности за вопросы, решение которых требует времени. Отдельным открытием для меня стала работа с наказами избирателей. Наш регион — один из немногих, где действует специальный закон и предусмотрено бюджетное финансирование таких наказов. Эта система позволяет жителям не просто наблюдать, а непосредственно участвовать в изменениях. Безусловно, работа в условиях напряжённого бюджета накладывает свои ограничения, и не все наказы удаётся исполнить оперативно. Поэтому мы выстроили систему, при которой в первую очередь реализуем те проекты, которые жизненно необходимы людям, и эти приоритеты мы определяем совместно с жителями.

— Что бы вы отметили из исполненного за этот год?

— Одно из знаковых достижений — капитальная замена тротуара на улице Кирова. Ещё на этапе предвыборной кампании обсуждали необходимость этого с мэром Максимом Кудрявцевым. Учитывая, что Октябрьский район является одним из центральных, а участок находится в зоне высокой пешеходной нагрузки у станции метро, его ремонт был очень важен.

Параллельно своими силами реализуем наказы, не требующие капитальных вложений: проводим спил аварийных деревьев, благоустраиваем дворы, восстанавливаем уличное освещение в частном секторе. Практика показала, что иногда для решения проблемы достаточно просто заменить вышедшие из строя лампочки, хотя до этого жители могли годами ждать решения вопроса. Выполнен также большой объём работ по отсыпке грунтовых дорог асфальтовой крошкой.

Не могу не отметить слаженную работу команды помощников, а также взаимодействие с пятью депутатами горсовета, чьи округа территориально пересекаются с моим. Все вместе мы прорабатываем и продвигаем наказы, работая в единой команде с жителями. Ведь именно от них мы в первую очередь узнаём о реальных проблемах, которые существуют на территории.

— Помогает ли в исполнении наказов депутатский фонд?

— Конечно. В этом году приоритетным направлением расходования средств стало здравоохранение, так как именно оно определяет качество жизни людей. Ещё в ходе предвыборной кампании мы выявили ряд проблем — в частности, нехватку оборудования для кабинетов сдачи анализов и физиокабинетов. Объединив средства депутатских фондов, закупили необходимое оборудование для поликлиники №7 на улице Бориса Богаткова и поликлиники №2 на улице Московской. Для больницы скорой медицинской помощи №2 приобрели комфортную мебель.

Значительные средства были направлены на образовательные учреждения. В школах и детских садах, опираясь на пожелания директоров, которые лучше всего знают, что нужно их учреждениям, мы заменили напольные покрытия, закупили мебель и организовали дополнительные места для первоклассников.

Отдельное внимание уделяем библиотекам Октябрьского района. Была приобретена мебель для библиотеки имени Пришвина на улице Коммуностроевской, оказана помощь в озеленении территории. Совместно с библиотеками участвовали в фестивале «Пасхальная палитра» на набережной. Продолжаем системную работу со всеми подразделениями Центральной библиотечной системы района. При этом не оставляем без внимания обращения граждан, работая с каждым заявлением в индивидуальном порядке.

Командный труд

— Расскажите о том, как идёт работа в комитете.

— За этот год удалось погрузиться в законотворчество и понять, какой это огромный командный труд. В процессе задействованы не только депутаты, но и весь аппарат Законодательного собрания, представители комитетов, профильные департаменты. Только так принимаются качественные законы. Но главное и самое интересное для меня — это работа с экспертами. Депутат не может разбираться во всём, поэтому мы активно привлекаем профессионалов в своих сферах, слушаем тех, кто разбирается в теме, и именно благодаря этому законы получаются не просто бумажками, а рабочими инструментами.

— Какие из обсуждавшихся законодательных инициатив были наиболее важными?

— Одно из главных достижений — снижение территориального коэффициента ОСАГО для нашего региона. Мы добились его пересмотра в Банке России, поскольку раньше он был неоправданно завышен.

Большая работа была проделана по упорядочению использования средств индивидуальной мобильности — проще говоря, самокатов. Мы против тотальных запретов. Запретить намного проще, но это значит признать то, что проблема не решена. Да, первые шаги в регулировании сделаны, но правила пока соблюдаются не всегда. Значит, нужны ещё варианты контроля. Мы будем над этим работать.

Ещё отмечу камеры контроля скорости и пункты весогабаритного контроля. То, что они работают, я поняла на собственном опыте. С тех пор езжу аккуратнее, и, думаю, не я одна. Главная цель камер — не собрать деньги в бюджет, а дисциплинировать водителей и сделать дороги безопаснее.

— Вы часто посещаете интернат для детей с особенностями развития в Купино — откуда пошла эта традиция? Это же не ваш округ и район.

— Всё началось с того, что я возглавляла совет предпринимателей Октябрьского района, и именно там у нас зародилась эта добрая традиция. Раньше мы работали только с городскими интернатами, но как-то глава Октябрьского района Алексей Кондратьев пригласил в Купинский интернат. Это было 14 лет назад — и с тех пор каждый новый год начинается с поездки к ребятам. Однажды привозили детей в Новосибирск, когда город был новогодней столицей России. Для них это был настоящий праздник!

Это действительно детки с особенностями развития, но нужно отметить педагогический коллектив, который вкладывает в ребят столько труда, что, когда приезжаешь, даже не замечаешь этих особенностей. Дети воспитываются и растут в атмосфере настоящей заботы и тепла. Скоро они вновь приедут в гости. Мы уже сейчас прорабатываем программу: выбираем интересные экскурсии и организовываем поездки.

— Вы по-прежнему возглавляете совет предпринимателей Октябрьского района?

— Уже нет. В связи с большой загруженностью в Законодательном собрании я сложила с себя полномочия председателя, но остаюсь в составе учредителей совета, а также продолжаю работать заместителем председателя общественного совета по поддержке малого и среднего предпринимательства Новосибирска.

— Как вы считаете, достаточен ли уровень господдержки малого и среднего бизнеса в Новосибирской области?

— Предприятия малого и среднего бизнеса первыми ощущают на себе последствия экономических кризисов. Крупные компании имеют ресурсы для адаптации, тогда как малый бизнес лишён такой возможности. На него ложится двойная нагрузка: рост издержек и снижение покупательной способности населения. В этой ситуации поддержка со стороны государства критически важна, и она должна быть гибкой. Сегодня предпринимателям нужна не столько финансовая, сколько законодательная поддержка. К сожалению, иногда принимаются нормативные акты, усложняющие их работу. Яркий пример — требования к архитектурному облику города, которые обязывают предпринимателей вносить дорогостоящие изменения в уже функционирующие объекты. На чертеже архитектора добавить витраж для соблюдения норм остекления — дело одной минуты. А для бизнеса это оборачивается огромными расходами. Вместо инвестиций в развитие средства уходят на вынужденные переделки. К регулированию таких вопросов необходимо подходить максимально взвешенно, учитывая реальные возможности бизнеса.

— А как вы оцениваете инструменты, которые предлагает предпринимателям центр «Мой бизнес»?

— У центра «Мой бизнес» действительно сильные и востребованные инструменты поддержки. Но, на мой взгляд, есть одна проблема — о них знают далеко не все предприниматели. Центру нужно активнее рассказывать о своих возможностях, продвигать их, доносить до бизнеса информацию о том, какая помощь доступна. И, конечно, дальше развивать это направление, расширяя спектр услуг.

Кадры на вес золота

— Вы являетесь координатором проекта «Моя карьера с “Единой Россией“». Расскажите о нём.

— Проект очень интересный. Для его реализации был создан общественный совет, в который вошли активные предприниматели и представители министерств правительства области, в первую очередь минтруда. Работа выстроена системно. Недавно мы провели в детском доме «Тёплый дом» сессию профайлинга — современного инструмента профориентации, который помогает точно выявлять склонности воспитанников.

В ближайшее время планируем выездные заседания совета на предприятиях, например, на хлебокомбинате, чтобы на месте изучить, как бизнес решает кадровые вопросы. Это особенно актуально в условиях кадрового дефицита. Главная задача работы проекта — обеспечить занятость, когда на каждом рабочем месте работает квалифицированный специалист.

Отдельное взаимодействие налажено с кадровыми агентствами и РАНХиГС. Сегодня там существуют бесплатные программы переподготовки по современным и востребованным направлениям: сервис, менеджмент, искусственный интеллект. Это позволяет людям быстро освоить новые профессии и выйти на рынок труда.

— Как, по вашему мнению, сегодня складывается ситуация на рынке труда?

— Общаясь с предпринимателями, я бы оценила ситуацию на рынке труда как очень сложную. Хотя, справедливости ради, кадры всегда были главной головной болью бизнеса. Спросите любого руководителя, что для него сложнее всего, — не налоги, не взаимодействие с властью, не вывод продукции на рынок, а именно люди. Профессиональные кадры всегда были на вес золота, а в текущих реалиях эта проблема обострилась многократно.

Сегодня компании изобретают самые разные способы, чтобы обучать, привлекать и удерживать специалистов. И мы видим, как меняется сама культура занятости. Если в советское время героем считался тот, кто проработал на одном предприятии 20–30 лет, то сейчас карьерные коучи учат другому: не привязывайся к одному месту, будь гибким, выбирай, где тебе комфортнее. В этом, наверное, есть рациональное зерно, но я лично придерживаюсь более традиционного взгляда: стабильность и верность своему делу.

— В каких сферах отмечается наибольший кадровый дефицит?

— На рынке труда сохраняется дисбаланс: острый дефицит квалифицированных рабочих, инженеров, техников и одновременный переизбыток специалистов гуманитарного профиля. Для работодателей в гуманитарной сфере это создаёт конкурентную среду, позволяя выбирать наиболее квалифицированных кандидатов с опытом и профессиональными наработками.

Важно понимать: гуманитарные профессии не так просты, как кажется. Хороший журналист, психолог, юрист — это всегда результат серьёзной подготовки и опыта. Сегодня конкуренция в этих сферах играет положительную роль: она позволяет отсеивать случайных людей и оставлять профессионалов. Технические же специальности, напротив, находятся в зоне дефицита.

Наказ о «Горыныче»

— Как работает ваша общественная приёмная?

— Приёмы ведутся в активном режиме, совместными силами с командой помощников. Жители часто обращаются повторно, и не из-за нерешённых вопросов, а потому, что убедились: здесь действительно помогают. Все обращения по итогам приёма фиксируются и берутся на контроль. Когда появляется возможность, вопрос попадает в фокус внимания администрации района или мэрии. Так, недавно при поддержке администрации и застройщиков на улице Стофато была восстановлена лестница, которая длительное время не функционировала. Теперь путь до детского сада и гимназии стал удобным и безопасным.

В перечне наказов есть те, которые планируется реализовать совместно с администрацией и мэрией. В частности, восстановление фонтана «Горыныч» в Закаменском сквере. Инициатором его создания когда-то была женщина, которой, к сожалению, уже нет в живых. В память о ней этот объект необходимо вернуть в строй. Обещание о работе в этом направлении было дано в ходе предвыборной кампании, наказ включён в программу со сроком реализации на 2030 год. Однако надеемся, что удастся убедить мэрию раньше приступить к активному запуску — территория густо заселена, сквер пользуется большой популярностью, и запрос жителей очевиден.

— Если кратко подвести итоги первого года работы, что бы вы отметили?

— Работа в коллективе Законодательного собрания приносит огромное удовлетворение. Мне повезло с комитетом: здесь собраны единомышленники, увлечённые законотворческой деятельностью. Меня окружают опытные депутаты, такие как председатель комитета Валерий Павлович Ильенко, на чей опыт хочется равняться.

Особо хочу отметить работу команды Законодательного собрания. Это команда профессионалов, к которым всегда можно обратиться за советом и поддержкой. Когда рядом сильные специалисты, результат обязательно получается высоким.

• Новосибирск, ул. Кирова, 3, каб. 3: понедельник, среда — с 10:00 до 14:00; вторник, четверг — с 14:00 до 18:00.
• Приём ведут помощники депутата Замесова Анастасия Андреевна, Григорян Микаел Гагикович.
• Телефон для записи 8 (383) 296-53-34.