Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

«Ведомости» собрали изменения в законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2022 года и коснутся если не каждого, то очень многих россиян.

Меняются правила использования полиса обязательного медицинского страхования.

С 1 января 2022 года появится возможность отказаться от бумажного полиса в пользу цифровой реестровой записи. Данные о цифровых полисах будут храниться в едином реестре застрахованных лиц, туда их будут вносить территориальные фонды ОМС на основании сведений, предоставляемых госорганами. Получить цифровой полис можно на основании заявления самого застрахованного лица. Предполагается, что такие нормы также позволят выдавать полис ОМС по факту рождения или получения гражданства. Новорождённым медицинские полисы на бумаге не понадобятся уже с 1 июля 2022 года — главным и единственным документом при обращении к врачу будет свидетельство о рождении.

Хранить цифровые полисы можно в личном кабинете на портале госуслуг, в смартфоне в виде QR-кода или на любом цифровом носителе. В таком случае для получения медпомощи в поликлинике или больнице будет достаточно предъявить паспорт — в регистратуре самостоятельно сопоставят данные пациента. При этом бумажный полис также остаётся действительным.

Бумажные больничные листы уйдут в прошлое.

Теперь все медицинские учреждения будут обязаны выдавать пациентам только электронные листки нетрудоспособности. Врачи будут подписывать документ электронной подписью и размещать в информационной системе Фонда социального страхования. По требованию врач предоставит выписку с номером цифрового бюллетеня.

Проблем с переходом к цифровым больничным не ожидается — в 2021 году их уже выдавали практически все медицинские организации.

Начинает вводиться в действие закон о едином федеральном информационном регистре.

Этот регистр будет пополняться постепенно и включит в себя полные сведения о каждом гражданине РФ: фамилию, имя и отчество, дату и место рождения, пол, СНИЛС, ИНН, гражданство и семейное положение. Авторы закона рассчитывают, что это будет способствовать борьбе с правонарушениями и мошенничеством при получении мер социальной поддержки, позволит повысить собираемость платежей в бюджеты всех уровней, заметно облегчит взаимодействие граждан с государством при получении необходимых документов.

Отмечается, что все сведения, которые поступят в эту базу, — общие данные, которыми сегодня располагают разные ведомства, — теперь будут в одном ресурсе. Сведения о налогах, доходах, размерах пенсий, данные о состоянии здоровья, QR-коды, биометрические данные в реестр вноситься не будут.

Информация расположится в центре обработки данных, проверенном и протестированном на бе­зопасность уполномоченными на это органами — в первую очередь ФСБ.

Повышается минимальный размер оплаты труда.

В следующем году он составит 13 890 рублей в месяц — против 12 792 рубля в 2021 году. Согласно закреплённой в Конституции РФ норме, МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума, который составит по России в целом 12 654 рубля на душу населения (для трудоспособных граждан —13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля). В Новосибирской области прожиточный минимум на душу населения — 12 775 руб­лей, для трудоспособных граждан — 13 925 рублей, для пенсионеров — 10 987 рублей, для детей — 13 238 рублей.

Работодатели, чьи сотрудники получают зарплату ниже МРОТ, могут быть оштрафованы трудовой инспекцией на сумму до 50 тысяч рублей.

Иностранные IT-компании будут обязаны открыть представительства в России.

Этот закон касается интернет-компаний с суточной аудиторией свыше 500 тысяч пользователей, их точный список составляет Роскомнадзор. В числе тех, кто в него уже вошёл, — Google, Apple, Meta Platforms, Twitter, TikTok, Telegram и ряд других.

Кроме того, компаниям нужно будет разместить на своём сайте электронную форму обратной связи с российскими пользователями, зарегистрировать личный кабинет на сайте Роскомнадзора, установить счётчик посещаемости и ограничивать доступ к информации, нарушающей российские законы. Сайты, которые не исполнят требования закона, подпадут под ограничения — вплоть до полного прекращения работы в России. В Роскомнадзоре пообещали не применять административные санкции строго с 1 января к компаниям, которые не успеют открыть представительства, но при этом покажут, что работают в этом направлении.

Облегчится жизнь обладателей транспортных средств.

Владельцам автомобилей и мотоциклов больше не нужно будет проходить техосмотр и получать диагностическую карту, чтобы оформить полис ОСАГО и выехать на дорогу. Это послаб­ление относится только к физическим лицам — коммерческого автотранспорта, включая грузовые автомобили, автобусы и такси, новый закон не касается.

Обязательным техосмотр останется в двух случаях. Первый — если транспортное средство старше четырёх лет и его нужно поставить на учёт или зарегистрировать смену владельца (например, при продаже). Второй — если производится изменение конструкции или замена основных агрегатов. Документ напрямую коснётся примерно 50 млн автовладельцев в России.

Изменяются правила выплаты пенсий.

Одно из основных нововведений — освобождение пенсионера от удержаний из пенсии в случае признания его банкротом. Так государство намерено защитить пожилых людей, которые берут кредиты, переоценивая свои финансовые возможности, и потом не могут их погасить. До этого по судебным листам удержания из пенсии производились.

Пенсионерам также предоставляется возможность получения пенсий раньше установленной даты в том случае, если на территории, где они живут, действует режим чрезвычайной ситуации. Тогда пенсионеру следует обратиться с заявлением в ПФР, и он сможет получить пенсию раньше установленного срока.

С 2022 года появляется возможность начисления пенсии по инвалидности без подачи заявления. Информацию из государственного реестра инвалидов начнут передавать в Пенсионный фонд, а выплаты будут переводить на банковский счёт получателя.

Кроме того, с 1 января можно будет выйти на пенсию досрочно — такое право получат предпенсионеры, уволенные при сокращении штата или ликвидации компании, с трудовым стажем не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, которым до выплат осталось ещё два года.