Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Очередной материал в рамках совместного проекта Уполномоченного по правам человека в НСО и газеты «Ведомости» «ИМЕЕТЕ ПРАВО» разъясняет, каковы порядок, размер и сроки оплаты больничных

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, как правило, сформированный в электронном виде.

Пособие за первые три дня выплачивает работодатель в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Также работодатель обязан в течение трёх рабочих дней с момента поступления к нему информации о закрытом больничном направить необходимые сведения и документы в отделение Социального фонда России (СФР) для назначения и выплаты пособия за остальные дни. Несоблюдение этого срока влечёт для работодателя ответственность в виде штрафа.

Отделение СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней с момента поступления необходимой информации.

Размер пособия зависит от среднего дневного заработка и страхового стажа работника:

• при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

Если стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

В случае производственной травмы пособие не зависит от стажа и всегда считается из 100% среднего дневного заработка.

Для расчёта среднего заработка учитываются два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе время работы у других работодателей.

Есть ограничения по максимальному размеру пособия. В 2024 году он составляет:

• при стаже 8 лет и более — 4 039,73 рубля в день;
• при стаже от 5 до 8 лет — 3 231,78 рубля в день;
• при стаже до 5 лет — 2 423,84 рубля в день.

Максимальная величина пособия при производственной травме — 435 136,16 рубля в месяц.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребёнком выплачивается в зависимости от возраста ребёнка:

• до 8 лет — 100% среднего заработка;
• 8 лет и старше:
• при амбулаторном лечении — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни — 50% среднего заработка;
• при стационарном лечении — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

При этом в случае ухода за больным ребёнком установлено максимальное количество дней в календарном году, за которые выплачивается пособие:

• для ребёнка в возрасте до 7 лет — 60 календарных дней;
• для ребёнка в возрасте от 7 до 15 лет — 45 календарных дней;
• для ребёнка-инвалида — 120 календарных дней.

Если лимит превышен, то больничный не оплатят.

Размер пособия по временной нетрудоспособности снижается до размера МРОТ в следующих случаях:

1) нарушение без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.