Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

В Дзержинском районе Новосибирска открыли кадровый центр «Работа России».

В кадровом центре установлено самое современное оборудование.

Центры занятости населения постепенно превращаются в полноценные кадровые агентства, где соискателям и предприятиям оказывается индивидуальная помощь по принципу одного окна — больше не надо сидеть в очереди к разным специалистам. Второй в регионе кадровый центр «Работа России» открылся в Дзержинском районе, превратив обычный «центр по трудоустройству» в современное пространство с конференц-залом, кабинетом психолога и детской зоной.

— Сделали ремонт помещения, приобрели офисную мебель и необходимое оборудование, — рассказывает начальник отдела занятости населения Дзержинского района Ирина Шейкина. — Специалисты центра прошли обучение новым эффективным технологиям работы с безработными гражданами и работодателями. Мы кардинально изменили подход и к оказанию услуг, теперь активно внедряем принципы «бережливого производства» и дистанционные формы работы с использованием цифровой платформы «Работа России».

Первое модернизированное кадровое агентство успешно работает с декабря прошлого года в Советском районе Новосибирска. Сегодня в регионе идёт полномасштабная модернизация центров занятости населения — согласно пилотному проекту к 2026 году за счёт финансирования из федерального бюджета планируется открыть пять обновлённых кадровых центров.

— Индивидуальный подход к решению конкретных бизнес-ситуаций работодателей позволяет нивелировать возможные риски безработицы и неэффективной занятости, — комментирует заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов. — И центры занятости становятся таким кадровым агентством в привычном понимании. Здесь качественно и индивидуально работают с самим работодателем, разбирая и вникая в его реальные потребности, чтобы дать оценку его бизнес-ситуации. Бывают такие ситуации, когда он не совсем понимает, какие работники ему нужны.

А ещё на предприятия региона теперь выезжают мобильные бригады консультантов — эксперты знакомятся с кадровой ситуацией, чтобы потом дать её профессиональную оценку.