Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

На этот раз участники и спикеры поговорят о рекрутинге и компетенциях сотрудников.

«Сотрудники: обучать или нанимать готовых?» — так звучит тема нового заседания.

Очень важно в современных условиях выстроить рекрутинговый процесс как часть системы. Чаще рекрутинговый процесс выглядит как хаос, и такие понятия, как «систематизация найма персонала» и «разработка бизнес-процессов под это», отсутствуют в лексиконе руководителей. Руководителям компаний очень важно осознать, что текучесть кадров — это непрерывный процесс, поэтому поиск и подбор персонала необходимо организовать на основе системного подхода.  Рынок труда сильно изменился, изменились представления соискателей о работе, выросли ожидания. Компаниям становится всё труднее конкурировать за персонал, поэтому кандидатов приходится более настойчиво убеждать и мотивировать.

Как эффективнее в таких условиях выстраивать систему подбора — об этом пойдёт речь  на заседании:

•  аналитика рынка найма Сибири: рост и падения спроса по отраслям;

•  как компании получать больше целевых откликов за меньшие деньги;

•  развитие сотрудника после трудоустройства: онбординг, обучение, HR-бренд;

•  возможно ли обучать персонал «впрок»;

•  как окупить инвестиции в обучение персонала;

•  какие риски есть при найме уже обученных сотрудников.

Заседание состоится 29 сентября в 18:30. Адрес: Новосибирск, Gorskiy City Hotel, ул. Немировича-Данченко, 144а, 5-й этаж, зал «Пекин».

Стоимость участия: 700 руб.  Вход для членов Клуба директоров бесплатный. Член Клуба директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru.

Регистрация обязательна.