Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Новосибирский филиал «Балтики» реализует программу привлечения на работу талантливых выпускников. В 2019 году специалисты филиала компании в Новосибирске провели встречи с будущими выпускниками нескольких вузов, на которых познакомили студентов с оплачиваемыми программами стажировок «Управляй Будущим» и «Звёзды Балтики».

Очередным этапом коммуникационной кампании «Балтики» стала серия  мероприятий, прошедших на заводе «Балтика-Новосибирск». Например, 19 ноября на заводе встречали группу старшекурсников-химиков из НГПУ. На экскурсии по производственным цехам эксперты предприятия представили студентам компанию «Балтика», часть Carlsberg Group», рассказали о последних инновациях и программе устойчивого развития «Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего». HR бизнес партнёр Татьяна Малмыкова представила в программу «Управляй будущим» и «Звёзды Балтики» и пригласила студентов на стажировки. Татьяна ответила на все вопросы будущих специалистов и подробно рассказала о том, как грамотно составить резюме и правильно его презентовать работодателю.

Для студентов и выпускников технических специальностей предназначена программа «Управляй будущим». В процессе стажировки они смогут попробовать себя в пивопроизводстве, розливе продукции, энергетике, механике, автоматике, электронике и механотронике. Кроме того, под руководством опытных наставников разработают собственные проекты по совершенствованию одного из технологических процессов. Именно поэтому одно из важных требований к кандидатам — готовность генерировать идеи и внедрять их в работу.

Программа «Звёзды Балтики» даёт возможность молодым людям начать карьеру в маркетинге, продажах, логистике, финансах, корпоративных коммуникациях, ИТ или управлении персоналом. Она подходит для тех, кто учится на последнем курсе или окончил университет в прошлом году, а также владеет английским и готов включаться в сложные и интересные проекты.

Стажировки «Балтики» – это возможность для студентов и недавних выпускников не только получить опыт работы в международной компании, но и повлиять на её развитие, ведь молодые специалисты – это люди со свежим взглядом, которым доверяют важные для компании проекты. Кроме того, по статистике более половины стажёров остаётся в «Балтике» на постоянную работу.

Павел Волынский, инженер-механик энергетической службы завода «Балтика-Новосибирск», участник стажировки «Управляй будущим» 2018 года:

– Учась на последнем курсе университета, я увидел в интернете информацию, что «Балтика» ищет стажёров на производство. Отправил резюме и был уверен, что стажировка позволит мне не только проверить свои знания на практике, но и получить постоянную должность с перспективами профессионального роста. Так и получилось: погружение началось с первого дня стажировки. Я очень рад возможности работать в крупной и уважаемой компании и заниматься любимым делом с полной самоотдачей.

Дивизиональный HR бизнес партнёр по операционной деятельности Татьяна Малмыкова:

– Со студентами на нашем заводе в Новосибирске мы встречаемся довольно часто: они приезжают на ознакомительные экскурсии и всегда живо интересуются, как можно пройти практику, а впоследствии и трудоустроиться на наше производство. У молодых ребят много энтузиазма, желания работать и интересных идей, которыми они хотят поделиться, при этом они готовы получать опыт от наставников. Программы оплачиваемых стажировок на «Балтике» – это отличная для молодого специалиста возможность реализовать себя и свои идеи, а для нас – как работодателя – наполнить команду талантливыми и целеустремлёнными сотрудниками.

В 2020 году на восьми заводах «Балтики» открыто более двадцати вакансий для студентов-старшекурсников и выпускников вузов по программе «Управляй будущим», почти столько же – по программе «Звёзды Балтики».

Компания «Балтика» обеспечивает сотрудников всем, что нужно для комфортной работы и жизни: современным и безопасным рабочим местом, достойной и стабильной зарплатой, а также широким набором льгот и бенефитов.

Студенты-старшекурсники и выпускники вузов, решившие попробовать свои силы и начать карьеру на современном производстве «Балтики», могут обращаться к специалистам по персоналу филиала «Балтика-Новосибирск» по телефонам (383) 230-14-04 и (383) 230-14-12.