30.08.18

Дотянуться до «цифры»

Новая экономика России будет строиться на современных цифровых технологиях, но без человеческого фактора не обойтись.

Кадры для экономики будущего нужно готовить уже сейчас.

 

Указом Президента РФ от 7 мая 2018 г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» поставлена национальная цель — «обеспечить ускоренное внедрение цифровых технологий в экономике и социальной сфере». Если не углубляться в «дебри» цифровизации экономики, доступные узкому кругу специалистов, то все отмечают, что любой «цифре», будь то сложное промышленное проектирование или сегменты «Умного региона» — медицина, ЖКХ и образование, — без опоры на квалифицированных специалистов всё равно не обойтись. И хотя срок реализации национальной программы рассчитан до 2024 года, подготовкой кадров для новой экономики нужно было начать заниматься ещё вчера. Успеем ли мы это сделать и какие проблемы подстерегают  на этом пути, обсуждали на форуме «Технопром-2018».

 

С одной стороны, цифровое будущее должно страшить, ведь, по оценкам экспертов, через 5—10 лет до половины нынешних специалистов будут не востребованы вообще или в полной мере. С другой стороны, цифровая экономика сгенерирует на 30% больше рабочих мест, чем есть сейчас, но с совершенно другими требованиями к соискателям и функционалом.

 

Как отметил в ходе панельной дискуссии заместитель министра — начальник управления профессионального образования и подготовки трудовых ресурсов министерства образования НСО Андрей Головнин, Агентством стратегических инициатив (АСИ) наши региональные практики подготовки кадров (ресурсные центры, образовательные консорциумы) признаны одними из лучших в России. Мы также среди лидеров по результатам чемпионатов WorldSkills, но применительно к экономике будущего все эти успехи уже не так существенны.

 

— В вашем регионе хорошо научились готовить кадры для существующей экономики и промышленности, — отметил Сергей Лозинский, директор Strategy Partners Group, участвовавшей в разработке Стратегии социально-экономического развития НСО до 2030 года, — здесь высокий уровень среднеспециального и высшего образования, но даже высшая школа сейчас не дотягивает до возрастающих потребностей экономики. К тому же 20—25 процентов абитуриентов, даже не выпускников, уезжают поступать в другие регионы, боясь не найти здесь применение своим знаниям и амбициям. Поэтому сейчас важно не просто повышать привлекательность регионов для молодёжи и бороться с другими территориями за умы, но и отчётливо понимать, каких именно специалистов и для каких направлений необходимо готовить.

 

Виталий ЗЛОДЕЕВ / Фото Валерия ПАНОВА

back

Новости  [Архив новостей]

x

Сообщите вашу новость:


up
Яндекс.Метрика