06.03.19

В Новосибирске незаконно уволили беременную сотрудницу

Теперь компания обязана восстановить женщину на работу и выплатить ей  компенсацию.

 

 

 

Как рассказали в пресс-службе областной прокуратуры, женщина в 2007 году устроилась на работу в ООО «Бершка СНГ». С 2013 года она занималась оформлением витрин магазинов компании. А в июне 2018 года ей сообщили о предстоящем сокращении должности. 8 июля по соглашению сторон с ней были прекращены трудовые правоотношения.

 

Однако, как выяснилось, увольнение было незаконно, поскольку женщина была беременна и узнала об этом позднее, отметили в ведомстве.

 

Суд признал увольнение незаконным, постановил восстановить женщину на работе и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула в размере более 260 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 4 тысяч рублей.

 

Фото из открытых источников

back

Новости  [Архив новостей]

x

Сообщите вашу новость:


up
Яндекс.Метрика