Больше половины новосибирских работодателей планируют поднять зарплаты сотрудникам до конца года
Ислледование провели методом опроса эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
В 2023 году 54% новосибирских работодателей планируют увеличивать зарплаты, в целом по России этот показатель чуть ниже — 53%.
Еще 36% компаний-работодателей оставят зарплаты на прежнем уровне (в целом по стране таких 38%), а 5% хотят их снизить (в целом по стране — 2% компаний).
Эксперты подчёркивают, что поднимать зарплаты работодатели намерены вне зависимости от численности компаний. Наибольшую решительность в этом вопросе проявляют крупные организации с численностью от 1001 до 3000 человек (65% из них будут повышать зарплаты). Реже остальных такие планы транслируют компании со средней численностью 101–250 человек (47%). Но при этом более половины компаний из малого бизнеса с численностью сотрудников менее 50 человек готовы также пересматривать зарплаты сотрудников в сторону увеличения (54% компаний с указанной численностью), среди компаний с численностью 51–100 человек — 50%.
Наибольшую готовность индексировать зарплаты демонстрируют компании из направления ИТ (64%), строительства (63%), товаров народного потребления (61%), розничной торговли (58%). Несколько отстают от среднего показателя по рынку (53%) компании из направления услуг для бизнеса (46%) и тяжёлой промышленности (50%).
