Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Новая HR-разработка создана собственными силами.

На заседании правительства Новосибирской области одобрено внедрение в эксплуатацию цифровой платформы для автоматического формирования прогноза кадровой потребности. Как отметил министр цифрового развития и связи НСО Анатолий Дюбанов, платформа разработана при участии Новосибирского государственного технического университета (НГТУ) и региональных министерств образования, труда и социального развития.

Система предназначена для автоматизации прогноза потребности в подготовке рабочих кадров для Новосибирской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу, а также на формирование контрольных цифр приёма в учреждения среднего профессионального и высшего образования. Раньше все операции по сбору, агрегированию и прогнозированию по профессиям и специальностям, видам занятий, уровням образования осуществлялись вручную и занимали порядка 4 месяцев. Информационная система позволяет автоматизировать весь процесс и сократить время расчёта до нескольких минут.

До 1 сентября 2021 года с помощью платформы будет сформирован прогноз кадровой потребности в целом по экономике региона на 2022–2028 годы.