16.05.19

Не дождётесь!

Что делать, если работодатель заставляет вас уволиться по собственному желанию?

На рынке труда часто встречаются недобросовестные работодатели, которые требуют от своих работников написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник столкнулся с такой ситуацией, то он должен чётко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами.

 

Порядок и процедура увольнения работников закреплена в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения.

 

Причины требования написать работником заявление об увольнении по собственному желанию могут быть различны. Одной из таких является экономия на выходных пособиях при сокращении штата компании. Работодатель может использовать угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», то есть за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей и дисциплин, предусмотренных п.п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Однако, чтобы уволить работника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыс­кания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. Работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу — один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, то решение об увольнении легко оспорить в судебном порядке.

 

Если работник всё же написал заявление об увольнении под давлением работодателя, то он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе.

 

Однако факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на уволенном работнике — истце. Доказать, что заявление было написано против воли работника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а работодателю-ответчику придётся выплатить средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

 

Положительное решение в отношении уволенного работника не всегда гарантировано, поэтому доводить дело до суда не рекомендуется.

 

Существует и альтернативное решение такой конфликтной ситуации. Сразу после возникновения конфликта с работодателем работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда Новосибирской области, расположенную по адресу: 630089 г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, телефон 8 (383) 260-99-13.

 

Инспекторы ГИТ НСО при рассмотрении обращения работника могут инициировать проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на работодателя административный штраф.

back
457

В Заксобрании


13.06.19
370

Кардинально изменить правила борьбы с нелегальной торговлей на улицах Новосибирска предлагает мэрия

13.06.19
349

Школьники из Новосибирска и районов области получили паспорта в областном заксобрании из рук спикера Андрея Шимкива

12.06.19
328

Спустя почти 13 лет один из самых известных областных законов обретёт вторую «жизнь»

Политика


18.06.19
105

Выполненные планы по отдельным программам в 2019 году — залог своевременной реализации нацпроектов в будущем, считает полпред президента в СФО Сергей Меняйло

13.06.19
344

О том, как реализуется в регионе программа капремонта многоквартирных домов, и об изменениях в планах её реализации рассказал на заседании правительства области министр ЖКХ и энергетики Денис Архипов

07.06.19
411

С открытием в апреле Кировского филиала МФЦ все жители Новосибирска получили доступ к госуслугам в своих районах

Экономика


13.06.19
344

Приоритетные задачи развития экономики и перспективы их достижения были обозначены на заседании правительства Новосибирской области 10 июня

13.06.19
306

Новосибирская область завершила 2018 год с профицитом бюджета более 7 млрд рублей

13.06.19
329

Одна из основных областных социальных гарантий в сфере лесного хозяйства может быть отменена. Депутаты заксобрания призывают не принимать поспешных решений

Общество


18.06.19
118

Подведены итоги конкурса «Врач года», за победу в котором боролись десять финалистов

18.06.19
151

На одном из главных памятных мест региона — Монументе Славы — началась масштабная реконструкция, которой не было долгие годы

17.06.19
194

С этого года профессия "вожатый" считается официальной, но, чтобы устроиться на работу, нужно получить сертификат

Культура


18.06.19
123

Новый фильм Кантемира Балагова, «Тётки» Коровкина, зажигательные ритмы в Тихом дворике и другие события недели. Выбирайте свой культпоход с 21 по 28 июня

17.06.19
153

Новосибирская премьера документального фильма о выдающемся модельере Ив Сен-Лоране стартовала в кинотеатре «Победа» 13 июня

17.06.19
174

Три раза в неделю речная прогулка на теплоходе сопровождается спектаклем Новосибирского областного театра кукол

Спорт


19.06.19
64

В Новосибирской области состоялся 5-й региональный фестиваль ГТО среди школьников

30.05.19
457

Кроме молодёжного хоккейного чемпионата, в 2022 году Новосибирск примет и ещё один турнир высочайшего уровня

21.05.19
662

В Новосибирской области стартовал сезон летних фестивалей ГТО

x

Сообщите вашу новость:

up