16.05.19

Не дождётесь!

Что делать, если работодатель заставляет вас уволиться по собственному желанию?

На рынке труда часто встречаются недобросовестные работодатели, которые требуют от своих работников написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник столкнулся с такой ситуацией, то он должен чётко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами.

 

Порядок и процедура увольнения работников закреплена в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения.

 

Причины требования написать работником заявление об увольнении по собственному желанию могут быть различны. Одной из таких является экономия на выходных пособиях при сокращении штата компании. Работодатель может использовать угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», то есть за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей и дисциплин, предусмотренных п.п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Однако, чтобы уволить работника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыс­кания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. Работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу — один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, то решение об увольнении легко оспорить в судебном порядке.

 

Если работник всё же написал заявление об увольнении под давлением работодателя, то он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе.

 

Однако факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на уволенном работнике — истце. Доказать, что заявление было написано против воли работника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а работодателю-ответчику придётся выплатить средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

 

Положительное решение в отношении уволенного работника не всегда гарантировано, поэтому доводить дело до суда не рекомендуется.

 

Существует и альтернативное решение такой конфликтной ситуации. Сразу после возникновения конфликта с работодателем работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда Новосибирской области, расположенную по адресу: 630089 г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, телефон 8 (383) 260-99-13.

 

Инспекторы ГИТ НСО при рассмотрении обращения работника могут инициировать проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на работодателя административный штраф.

back
534

В Заксобрании


14.11.19
92

В 2020 году дорожный фонд НСО уменьшится, а с 2021-го регион может остаться без средств на ремонт и реконструкцию сельских дорог

14.11.19
102

Проект бюджета области на 2020 год представили на публичных слушаниях, сейчас его рассматривают все комитеты заксобрания

07.11.19
681

Заксобрание предложило разрешить людям ездить зимой по льду водоёмов за пределами специальных переправ

Политика


14.11.19
89

В Новосибирске прошла межрегиональная научно-практическая конференция, посвящённая гражданскому активизму в Сибири

29.10.19
391

Отменят ли партийные списки на выборах в городской Совет Новосибирска, которые пройдут в 2020 году

29.10.19
409

«Единую Россию» на выборы в 2020 году поведут сразу два региональных лидера

Экономика


21.10.19
624

Будет ли Новосибирская область продавать больше зерна за границу?

25.09.19
1326

Что должно стать основным драйвером развития инноваций в России и почему здесь не может быть единственно правильного ответа?

23.09.19
1266

Зачем в основание будущей арены нового ледового дворца забьют 1 500 свай длиной от 16 до 35 метров?

Общество


14.11.19
99

Сфотографироваться и посчитать до десяти: зачем банки подключаются к Единой биометрической системе?

14.11.19
91

Депутаты согласовали новую 6-летнюю программу развития торговли в регионе

12.11.19
296

В 52 многоквартирных домах Новосибирска, Бердска и Искитима в этом году установили новые лифты

Культура


14.11.19
66

Старейшей библиотеке Новосибирска на днях исполняется 125 лет

13.11.19
187

Звёзды с мировым именем: Вадим Репин анонсировал главные события Транссибирского арт-фестиваля-2020

13.11.19
290

Сергей Афанасьев объяснил, почему он написал заявление об увольнении и при каком условии он может его забрать

Спорт


12.11.19
350

Ещё пару лет назад о детском следж-хоккее в Новосибирской области ничего не знали, а сегодня ребята выходят на совместные тренировки с игроками ХК «Сибирь»

06.11.19
540

В Новосибирске в 18-й раз прошёл один из крупнейших в России боксёрских турниров — памяти мастера спорта СССР Дмитрия Панова

29.10.19
363

В Сибирской академии самбо прошло крупнейшее региональное соревнование по этому виду спорта

x

Сообщите вашу новость:

up